Intéressement et Participation
[PRIVACARE VOUS CONSEILLE]
Certains salariés bénéficient au sein de leur entreprise d’un dispositif d’épargne salariale (PEE-PERCO).
A l’annonce du versement de la prime, que faire de cette somme : l’investir ou la percevoir ?
Cliquez-ici pour un petit rappel des options et des conséquences (fiscales et patrimoniales !) qui découleraient de ce choix !
A n’en pas douter ces dispositifs d’épargne salariale demeurent un fabuleux outil d’optimisation et de gestion de son patrimoine.
Comme nous le faisons pour nos clients, l’équipe PRIVACARE vous accompagne dans la mise en place, le suivi ET la gestion de ces dispositifs !